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最高人民法院新民事诉讼法司法解释第51至60条的律师实务解读

  2015-11-28 字体:

新民诉法解释包括23部分,共552个法律条文。现从律师实务角度对该新民诉法解释第五十一条至第六十条解读如下:

第五十一条 在诉讼中,法人的法定代表人变更的,由新的法定代表人继续进行诉讼,并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。

前款规定,适用于其他组织参加的诉讼。

律师实务解读:诉讼过程中法定代表人变更后新的法定代表人继续参加诉讼的需要重新提交法定代表人身份证明书,原法定代表人已经进行的诉讼行为合法有效。本规定适用于其他组织代表人变更的情形。

第五十二条 民事诉讼法第四十八条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:

(一)依法登记领取营业执照的个人独资企业;

(二)依法登记领取营业执照的合伙企业;

(三)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业;

(四)依法成立的社会团体的分支机构、代表机构;

(五)依法设立并领取营业执照的法人的分支机构;

(六)依法设立并领取营业执照的商业银行、政策性银行和非银行金融机构的分支机构;

(七)经依法登记领取营业执照的乡镇企业、街道企业;

(八)其他符合本条规定条件的组织。

律师实务解读:其他组织,是公民和法人之外的一种民事主体,是指合法成立,有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织。其他组织可以作为当事人参与诉讼。根据公司法,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担,但分公司可以作为被告,这仅是一种程序性处理。最高人民法院释义的倾向性意见认为法院判决分公司承担责任后,总公司仍要对不足部分负有清偿义务,即总公司承担补充责任。但该观点未能在本条中直观体现出来。

第五十三条 法人非依法设立的分支机构,或者虽依法设立,但没有领取营业执照的分支机构,以设立该分支机构的法人为当事人。

律师实务解读:法人的分支机构,是根据法人的意志所设立的从事法人部分经营业务的机构,是法人的一个组成部分。依法设立并领取营业执照的分支机构可以作为民事主体参加诉讼,但未依法设立或者依法设立却没有领取营业执照的分支机构不能作为民事主体参加诉讼,只能以设立该分支机构的法人作为当事人。

第五十四条 以挂靠形式从事民事活动,当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的,该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。

律师实务解读:挂靠是我国社会经济发展特定历史阶段的产物,在实体民事责任承担方面,挂靠人和被挂靠人通常是承担连带责任。连带责任,是指具有特定法律关系的多数债务人中的任何一个,均须对债权人承担违反法律规定或约定义务后所产生的全部强制性法律后果的一种共同责任。挂靠行为属于类似的必要共同诉讼。类似必要共同诉讼,是指数人为诉讼标的的法律关系,虽然不必一同起诉或者一同被诉,而是有选择单独诉讼或共同诉讼的自由,若数人中一人选择单独诉讼,该一人所受判决的既判力及于未诉讼的其他人;若数人共同诉讼,则其他法律关系对于共同诉讼人全体,必须合一确定,法院不得为歧异判决的共同诉讼。当事人有权选择是否列挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人,如果原告在起诉时只列一方当事人的,人民法院经审理依法判决后,当事人不能以遗漏诉讼当事人为由要求发回重审或者申请再审。在二审程序中,可以申请追加当事人或者另行起诉。

第五十五条 在诉讼中,一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加诉讼的,裁定中止诉讼。人民法院应当及时通知继承人作为当事人承担诉讼,被继承人已经进行的诉讼行为对承担诉讼的继承人有效。

律师实务解读:诉讼中当事人死亡且有继承人的,需要等待继承人表明是否参加诉讼的,应裁定中止诉讼。当事人死亡没有继承人或者虽有继承人但继承人放弃诉讼权利的,则依法终结诉讼。继承人承担诉讼的,原有诉讼行为继续有效。

第五十六条 法人或者其他组织的工作人员执行工作任务造成他人损害的,该法人或者其他组织为当事人。

律师实务解读:本条中法人或者其他组织的范围一般小于侵权责任法中的用人单位的范围,侵权责任法中的用人单位也比劳动合同法中的用人单位范围要广。法人或者其他组织的工作人员包括正式员工,也包括临时在单位工作的员工。执行工作任务是指工作人员执行职务时的行为。但诉讼中如何列当事人,本司法解释没有规定,需要结合实体法予以确定。

第五十七条 提供劳务一方因劳务造成他人损害,受害人提起诉讼的,以接受劳务一方为被告。

律师实务解读:在劳务关系中,因从事劳务造成他人损害的,受害人要求赔偿的,以接受劳务一方为被告,而不是以直接侵权的从事劳务的人员为被告。

第五十八条 在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的,该劳务派遣单位为共同被告。

律师实务解读:劳务派遣,是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等事务的一种特殊用工形式。用工单位是劳动者在职务活动中致人损害的直接责任人,应当承担劳动者在职务活动中致人损害的无过错责任,而劳动派遣单位主要对选任不当的劳动者因过错承担补充责任。如果仅起诉用工单位,当事人可以根据实际需要决定是否追加劳务派遣单位为被告。

第五十九条 在诉讼中,个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人。有字号的,以营业执照上登记的字号为当事人,但应同时注明该字号经营者的基本信息。

营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的,以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。

律师实务解读:个人工商户作为诉讼主体,一般以营业执照上的经营者为当事人,但有字号的,以字号为当事人同时注明经营者的基本信息,包括姓名、性别、民族、出生年月日、家庭住址等。存在转包或出租给他人使用的情况时,实际经营者和登记的经营者为共同诉讼人,也就是共同被告。

第六十条 在诉讼中,未依法登记领取营业执照的个人合伙的全体合伙人为共同诉讼人。个人合伙有依法核准登记的字号的,应在法律文书中注明登记的字号。全体合伙人可以推选代表人;被推选的代表人,应由全体合伙人出具推选书。

律师实务解读:个人合伙,是指自然人之间的合伙,即两个以上的自然人之间根据合伙协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营,共同劳动。个人合伙不同于合伙企业。合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照合伙企业法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。个人合伙以全体合伙人为共同诉讼人,有登记字号的需要注明,全体合伙人一致同意可以推选代表人参与诉讼。

(作者:汤昱星,现为浙江丽阳律师事务所律师)

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